东莞用工荒话题早有媒体报道，东莞工厂的老板吐槽道：员工都招不到了，给大家涨工资，还是招不到人，留不住人，还不如关门算了，在今天看来，机器人的应用确实替代一部分人工，很多企业宁愿用人，也不会增加机器人，原因就是，机器人价格不菲，使机器人不能得到普及。

近年来，东莞大力推行“机器换人”政策，鼓励工业企业装备技术升级。在昨日召开的东莞市政协十二届五次会议上，农工党东莞市委会提交《关于进一步推动企业“机器换人”加快建设制造业强市的建议》提案，建议东莞应围绕五大支柱产业和四大特色产业，实施“机器换人”精准扶持，带动各产业转型升级。同时，应加强“莞产设备”应用与制造扶持，鼓励企业开展设备的定制与研发，加快推动东莞智能装备产业规模发展。

现状1：

“机器换人”产业面不够广

从2014年，东莞市启动了“机器换人”工作，并制定《东莞市推动企业“机器换人”行动计划（2014～2016年）》。东莞实施“机器换人”目标很明确，就是为了引导和鼓励企业实施技术升级改造，提高东莞制造业核心竞争力和可持续发展能力。

自启动以来，东莞“机器换人”企业申报审核324家，审核通过245家，财政配套资助1.5亿元。然而，东莞“机器换人”政策仍存在落实产业面不广、针对性不强的特点。这些申报的企业大多集中3C产业的生产线改造，而针对东莞市五大支柱产业和四大特色产业而言，其他产业的扶持面较少。同时，2014年评定的“机器换人”示范企业仅4家，部分产业尚不能遴选出有示范作用的“机器换人”企业。