从不安到惶恐的一个月不知不觉过去了，不少企业也逐渐开始复工。然而摆在他们面前的疫情始终像是一座无形的空气墙，让人摸不着头脑，有力也无处使。

其实到现在为止，仍有许多像是传统的生产、加工企业工厂，还未复工。

他们担心的还是人员密集流动带来的不确定性因素。

很多人说新冠肺炎严重程度远超03年的SARS事件，我不置可否。但是同等的，中国政府对于此次疫情的反应速度，各企业采取的措施也远超当年。

首先是智能化的网络系统，解决了众多企业沟通难的痛点问题。

钉钉做梦都没想到，有朝一日居然打败了所有课堂app成为了教育下载榜第一，也未曾想3.x的星级评分中1星的评分大多来自中小学生。

窥一斑而知全豹，钉钉是最早做办公，其形式非常符合学校的班级制度。

在疫情发生后的两礼拜，钉钉就将直播会议模式升级到了300人以上，并且是免费提供给大众，很大程度的提升了自身品牌价值，甚至跨界实现价值。

但是转念一想，钉钉教育结合的大肆流行，已经说明了代表传统观念的父母逐渐接受网上授课的形式，更可以说明网课成为生活必需品。

往后疫情即使过去，家长也不会反感网上授课的形式。

同时，伴随钉钉跨界教育软件这一奇葩，正常的办公软件也如雨后春笋冒出来，例如：ZOOM、腾讯会议等。

他们的目标群体瞄向了一些需要与客户密谈的用户，毕竟钉钉只能做到同事间的交流，当然钉钉在后续也更新了同样的功能，但此时用户已经开始被ZOOM与腾讯会议产生了黏性。

ZOOM与腾讯视频也支持300人，但不同于钉钉，它们能够将外部人员拉进一个房间开启会议，大幅度提升了人员沟通的效率，同时还解放了会议的空间。

我们不难想象，除了中小学义务教育等传统学院在疫情恢复后会依照过去的系统继续授课外，辅导班、技能课、培训课越来越倾向去用网络授课的形式带给学员课程，这使得培训机构能够剩下大笔的场地费。包括未来公司企业会去使用网络线上会议，因为员工到公司来用的是公司的水电，同时员工路上所产生的花费在员工心中也会划分为“我在上班”这一上班类费用中。

智先锋笔者相信两者在经历过使用线上直播网课会议的情况下，都不会再去花大价格租用场地办培训，或是增加公司成本来延续过去线下培训会议的作法。

在这一方面，智先锋笔者认为未来线上授课时一种社会正反馈，即使疫情结束也会留下的一笔宝贵的“遗产”，大幅度改变未来培训或是办公的体质。